投

行凭借着其优越的薪资待遇以及超凡的晋升和跳槽机会，每年吸引着数十万的申请者去竞争几千个开放岗位，九大投行的录取率甚至远低于常春藤录取率！

2023年金融行业，尤其是投资方向求职竞争愈加激烈，今年Blackstone表示收到的申请数量是过去的5倍！

(资料图片仅供参考)

投行求职时间线一直以来都超前于任何其他行业，最近两年越来越前置，在大量公司还在如火如荼地进行23年春招之际，许多投行已经放出2024年暑期实习岗位，甚至不少在去年11月份就已经在陆续放出24年岗位。

想要获得顶尖投行offer，不仅要有好的学术背景、相关经历，还要尽早开始人脉拓展以及实习申请！

就拿高盛来说，根据CNBC的报道，2022年全球的summer analyst岗位收到大约23.6w人申请，录取率为1.5%，一共录取约3,540人，而这些人中将有80%以上会接受来年的全职return offer。因此，起步晚的同学在投行求职中会有很多不利因素。

低年级项目

各大投行，无论是九大投行还是精品投行都在大力挖掘低年级群体，大部分是以event、summit等两天至四周的短期介绍和培训活动为主，多是针对有diversity背景的学生，包括少数族裔、女性、LGBTQ+群体。

比如高盛的Possibilities Summit，是为期两周的线上+1-3天的线下活动，入选同学将可以在次年暑期实习申请过程中直接跳过网申阶段。

Barclays的discovery项目，为期两天，第二天直接面试，面试通过的学员将直达第二年暑期实习！

也有不少银行开设了大二的暑期实习，为期8-10周。比如大摩的大二 summer analyst 就是严格意义上的暑期实习，为期十周，return offer发放率几乎100%！

无论是活动还是实习，只要能够被选中参与，就能比其他人有更大的机会拿到来年的暑期实习。

因此，在你萌生了要进华尔街的想法后，并没有太多的时间去犹豫，必须要立刻进入求职状态。

开年华尔街裁员消息不断，这无疑给正在准备金融求职的同学们当头一棒！但市场对于金融服务的需求依然强劲，各大银行的招聘信息不断，甚至24年岗位已经完全放开！

2023年如何闯进金融行业？引知资深顾问带你了解23年求职市场最新情况，突破金融求职准备难点！

主讲嘉宾

Kara Zheng

引知北美研究生与职业发展副总监

约翰斯霍普金斯大学，市场营销硕士

加州大学圣地亚哥分校

电子与电气工程学士

讲座内容

金融行业介绍及2023金融求职市场分析

申请投行需要满足哪些条件？

投行求职时间线如何把握？

各年级投行求职规划和准备

如何有效社交拿内推？

讲座时间

美东时间 2月18日 晚8:00

美西时间 2月18日 晚5:00

北京时间 2月19日 早9:00

讲座地点

小鹅通

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