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为进一步了解员工日常行为，切实加强员工行为排查工作，加强基础管理，掌握员工思想行为动态，农发行玉田县支行严格按照有关要求，对本行全体在职员工、劳务派遣人员、服务外包人员和退休人员进行了员工异常行为排查。

排查工作采取多种方式形结合的，一是开展员工自查。全行人员对照《员工异常行为自查表》，逐条进行自我检查，如实填写表格内容，并由本人签字承诺。二是开展单位集中核查。统一梳理信访举报线索、内外部检查反馈意见等信息，通过开展谈心谈话、舆情信息监测等途径分析员工思想状况、行为动机及背景情况，排查员工异常行为线索，识别潜在风险信号。三是通过外部手段排查。利用中国执行信息公开网、中国裁判文书网、启信宝等公众信息平台，排查员工经商办企业、投资消费、涉法涉诉等相关信息，对员工日常行为进行客观分析和综合研判。

下一步，农发行玉田县支行将持续定期或不定期开展员工异常行为排查，建立常态化、制度化排查长效机制，严格落实考勤请假制度，坚决杜绝“吃空饷”现象发生;充分发挥“三合一”专员职能作用，切实发挥好监督作用，采取多种方式，协助本行排查责任人做好员工异常行为排查工作。(刘洋)